Woningbouwvereniging Arnemuiden is in 1914 opgericht. Wij zijn een kleine corporatie met vijf toegewijde medewerkers. Wij hebben bijna 400 woningen in bezit in verschillende typen en prijsklassen. Wij kunnen daardoor een breed aanbod van huurhuizen aanbieden in Arnemuiden. Omdat we in een klein team werken hebben we allemaal meerdere taken. De huidige coördinator Piet de Vos gaat met pensioen en daarom zoeken we een sportieve opvolger die zijn brede takenpakket kan overnemen.

Wie wordt onze nieuwe Piet?

Bouwtechnisch projectleider m/v (met sociale inborst)

(36 uur per week)

We zeggen graag waar het op staat en communiceren duidelijk. Een brede functiebeschrijving is aanwezig. Je bent van alles. Dat maakt de functie en rol divers, breed en veelzijdig. Je bent breed inzetbaar, kan snel schakelen en je bent met veel verschillende zaken bezig, dat is de rode draad in deze rol. Uitdagingen maken deze functie.

Wat ga je doen?

De komende 5 – 10 jaar staan er veel sloop- en nieuwbouwprojecten op de planning in Arnemuiden. Er worden de komende jaren ook renovatieprojecten opgepakt met duurzaamheidsmaatregelen. Dit betekent dat er veel aandacht zal zijn voor dit deel van werkzaamheden binnen de corporatie.

Je bent dan ook primair belast met:

• het ontwikkelen, realiseren en bewaken van het onderhoudsbeleid, denk daarbij aan het uitzetten en ontwikkelen van alle duurzaamheids- en onderhoudsprojecten van de woningbouwvereniging, hiervoor onderhoud je de contacten met de verschillende leveranciers;
• het sociaal beheer van het woningbezit, je kent de huurder en weet wat er speelt in het dorp;
• de coördinatie van de dagelijkse onderhoudswerkzaamheden en zal ook af en toe de onderhoudsmedewerker direct ondersteunen met ad-hoc verzoeken.

Wat breng je mee?

• Een minimaal MBO+ / HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring en affiniteit met het vakgebied vastgoed(beheer), nieuwbouw, dagelijks onderhoud en duurzaamheid;
• Je bent resultaatgericht, verbindend en mensgericht;
• Je communiceert open, duidelijk, transparant en bent direct aanspreekbaar;
• Je bent gedreven en enthousiast en gaat graag een uitdaging aan;
• Een lokale binding heeft de voorkeur.

Wat bieden we je?

• Een werkomgeving waar samenwerken centraal staat, in het kleine team maken jullie samen het verschil;
• Een werkomgeving die nooit hetzelfde is, door de diversiteit aan werkzaamheden;
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Woondiensten. De functie is ingeschaald in schaal J met een uitloop naar schaal K. Inschaling is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring;
• een prima pensioenregeling en een persoonlijk ontwikkelbudget;
• voor de nieuwe Piet komt een fiets beschikbaar (vervoer in het dorp is in ieder geval geregeld). Arnemuiden heeft een treinstation, dus goed bereikbaar via het OV.

Is je interesse gewekt?

Ben jij die mensenmens die vol enthousiasme deze uitdaging met beide handen aanpakt? Reageer dan met je motivatie en CV vóór 15 maart 2022 naar wbv@wbvarnemuiden.nl  Wil je meer informatie over deze veelzijdige vacature? Neem dan contact op met Piet de Vos, coördinator via telefoonnummer: (0118) 601 720. De eerste gesprekken vinden plaats op 21, 22 en 23 maart 2022.

• De kandidaat van onze voorkeur wordt gevraagd een geschiktheidsonderzoek te ondergaan.
• Het verstrekken van een Verklaring Omtrent het Gedrag is onderdeel van de procedure.

Note: voor werving- en selectiebureaus: wij werven onze kandidaten zelf.

Contact opnemen n.a.v. deze vacature is dus niet nodig.